本报讯据天津日报报道，劳动保障部副部长刘雅芝说，今年企业工资收入分配将试行六种新办法，即企业经营者年薪制、岗位工资为主的基本工资制度、建立企业科技人员工资收入分配激励机制、职工持股分配、工资集体协商制度、建立工资宏观调控体系，以便在企业工资收入分配中逐步形成有效的激励和约束机制。据报道，她还就试行这六种新办法提出具体要求。
开展企业经营者年薪制的试点企业，应选择管理基础和经济效益好、并且已进行现代企业制度改革的公司制企业。年薪试点人员为企业董事长和总经理。年薪支付方式有三种：基本年薪加效益年薪；其中效益年薪的部分用于购买本企业股份；基本年薪加认股权（期权）。
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